На рекрутинг каждого ИТ-специалиста компании тратят до 30% от его годовой зарплаты Расходы на рекрутинг нового ИТ-специалиста могут составлять 15–30% от его годовой зарплаты, и чем выше уровень квалификации работника, тем больше затраты на его привлечение в компанию. Российские вузы с задачей подготовки ИТ-кадров «под ключ» не справляются. Возможно, ситуация изменится в позитивную сторону после того, как аккредитованные ИТ-компании с оборотом бол
