Зачем бизнесу HR-экосистема с супераппом Спросите любого кадрового сотрудника: «Чем вы занимаетесь каждый день?» Ответ, скорее всего, будет далек от стратегии развития персонала — «согласую отпуска», «ищу потерянное заявление», «объясняю, где посмотреть расчетный лист». HR-менеджеры мечтают работать с людьми, а вынуждены — с документами и бесконечными запросами. Похожая ситуация происходит с персоналом. Свое время они тратят на переключение между
