В ОП объяснили, когда можно оспорить увольнение без затрат на суд

Это можно сделать, если работник считает неправомерным увольнение за отсутствие на работе, связанное с уважительной причиной, отметил зампред комиссии по общественному контролю Евгений Машаров

Полный текст не публикуется. Источник: ТАСС